Roberto D’Incau, Headhunter ed Executive Coach. Roberto D’Incau è una personalità di spicco nel settore delle risorse umane come partner di società internazionali dell’headhunting e della consulenza HR, che lo ha portato ad avere una significativa esperienza a livello europeo come headhunter ed executive coach. Considerato un Opinion Leader su tematiche HR, è il Fondatore e CEO di Lang&Partners Younique Human Solution, la società di consulenza HR specializzata nel settore fashion, luxury e media. Roberto d’Incau si distingue da sempre per il suo impegno su tematiche come la diversity e il social impact, ed è stato tra i primi a parlare di questi argomenti come mezzo per aiutare le aziende a migliorare il proprio business e posizionamento sul mercato. Ha pubblicato quattro saggi, che ama definire pop: “Lessico della Felicità”, “Quasi quasi mi licenzio”, “Chi lavora non fa sesso” e “Il lato bimbo”. Libri che nascono dalla sua esperienza professionale e dal forte background maturato negli anni in ambito HR.

Che cosa puoi fare tu per gli altri in questo momento e condividerai per #time2share?
Offro cinque incontri di executive coaching a persone che hanno bisogno di un confronto su un tema professionale, che si sentono “bloccate” nel loro lavoro e hanno bisogno di essere aiutate a “rifiorire”.

Come è nata questa tua passione?
Quando, diversi anni fa, lessi la “Teoria della ghianda” di Hillman decisi di diventare un coach: tutti abbiamo un talento innato, aiutare gli altri a riscoprirlo è al tempo stesso il mio lavoro e la mia passione. Mi rende davvero felice aiutare gli altri a valorizzare il loro talento.

Che cosa ti piacerebbe imparare da qualcun altro?
Mi ha sempre affascinato l’arte giapponese di disporre i fiori, l’ikebana, e la sua sottrazione minimale: vado pazzo il Giappone, il viaggio più bello che ho mai fatto. Se qualcuno ha voglia di iniziarmi all’ikebana mi fa un uomo felice.