Se esiste la lista dei lavori più stressanti del mondo (1: militari; 2: vigili del fuoco; 3: piloti di linea) pubblicata dal CarrerCast.com, il sito americano di ricerca del lavoro, esisterà anche quella dei meno impegnativi. Quelli che sono poco stressanti a prescindere perché a) non scomodano la pressione dell’opinione pubblica, b) non richiedono sforzi fisici da compiere, c) segnano livelli di pericolosità bassissimi. L’elenco esiste e riguarda il macro mondo digital che, per struttura organizzativa, strumenti di lavoro e obiettivi, è la categoria d’impiego (insieme a tutti i lavori che si possono svolgere davanti a un computer seduti a una scrivania) meno fisica, e quindi in partenza meno estenuante. L’ha compilata Glassdoor basandosi esclusivamente sui feedback dei suoi dipendenti/fruitori, facendo una media tra retribuzione/quantità di tempo libero/offerta di lavoro. Scoprendo che gli zeri dello stipendio non sempre sono proporzionati alla quantità di tensioni, alla frequenza dei ritmi, al qualità del tempo libero e alle possibilità di carriera.
#1 Data scientist
Ovvero quella figura professionale in grado di analizzare, interpretare, gestire, visualizzare la continua crescita di dati formato digital che tessono le reti della rete. Definita (dal chief economist di Google Hal Varian) la professione più interessante del 21esimo secolo. Testoni multitasking ai quali sono richieste capacità di comunicazione, analisi oltre ovviamente a solide competenze tecniche (statistica, informatica).
Rapporto impegno lavorativo / tempo libero: 4.2 / 10
#2 Seo manager
Seo = Search Engine Optimization = conoscenze e competenze necessarie per dare visibilità a un sito. Il seo specialist è colui che mette in pratica queste tecniche e attua tutte le operazioni necessarie affinché un sito performi e sia ottimizzato al meglio per i motori di ricerca. Il seo progetta la strategia e coordina un team seo specialist.
Rapporto impegno lavorativo / tempo libero: 4.1 / 10
#3 Specialista HR
Esperto nel reclutare e gestire le risorse umane. È questo il ruolo di colui che avvia il processo di reclutamento e quello della stipulazione del contratto (con tutte le relative formalità di assunzione e licenziamento).
Rapporto impegno lavorativo / tempo libero: 4 / 10
#4 Social media manager
Il ruolo affidato a un profilo esperto nella gestione dei canali social (da Facebook a Twitter passando per Instagram, Pinterest e Snapchat). L’obiettivo del social media manager e del social media marketing in generale, è quello di stimolare interazione con gli utenti/consumatori, creare sharing e viralità massime.
Rapporto impegno lavorativo / tempo libero: 4 / 10
#5 Coordinatore del reclutamento
Colui che si occupa del reclutamento e della gestione delle offerte di lavoro, dei colloqui conoscitivi e dell’iter pre-assunzione. È compito suo dedicarsi alla valutazione dei candidati, alla screening iniziale e alla selezione delle richieste.
Rapporto impegno lavorativo / tempo libero: 3.9 / 10
